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Le secteur de la santé est confronté à une pénurie de professionnels de santé : 2/3 des établissements de soins rencontrent des difficultés à recruter.
De nombreuses raisons expliquent ce phénomène et notamment l’attractivité des métiers et des territoires. Afin de faciliter les recrutements, de booster l’attractivité territoriale, de libérer du temps médical aux professionnels de santé à la recherche de candidats, et surtout dans un objectif d’assurer la continuité des soins en France, App’Ines propose une application mobile qui intègre l’intelligence artificielle générative.
Déserts médicaux et recrutement des professionnels de santé : un enjeu de santé publique en France
15 % de la population française vit dans un désert médical et les communes françaises rencontrent des difficultés à faire venir des professionnels médicaux et paramédicaux essentiels comme les aides-soignant(e)s et les infirmier(e)s : 15 % des communes françaises ne comptent aucun aide-soignant3 et 17 % des communes ne comptent aucun infirmier(e)s4. Ces chiffres ont tendance à progresser sur les communes de moins de 5 000 habitants avec respectivement 30 % et 36 %.
Afin d’apporter une réponse à cet enjeu de santé publique, App’Ines propose une application innovante intégrant l’intelligence artificielle. Cette nouvelle technologie permettra aux cabinets libéraux et établissements de soins sur l’ensemble du territoire de diffuser plus rapidement et efficacement des offres d’emplois, en moins de 3 secondes.
« La crise du Covid a mis en tension le secteur de la santé, et dans un marché inversé où les recruteurs sont plus nombreux que les candidats, il est important de valoriser les métiers médicaux et paramédicaux. Or, un professionnel de santé ou un établissement de soins manquent bien souvent de temps, de ressources et d’expertise pour valoriser le poste qu’il propose. Notre rôle est de les aider à gagner du temps et en attractivité quel que soit le territoire » – Adrien Bourzat, fondateur et président App’Ines
L’intelligence artificielle au service de la santé
App’Ines propose ainsi, gratuitement, un service de génération d’annonces de recrutement via intelligence artificielle en un clic pour des missions en libéral (stage, remplacement, assistanat, collaboration) ou en salariat. Il suffit de cliquer sur un bouton pour générer automatiquement une annonce ultra personnalisée de plusieurs centaines de caractères. Voici un exemple vidéo d’un remplacement kiné à Gennevilliers rédigé par intelligence artificielle. Les annonces sont ensuite poussées sur les jobboards (dont Google jobs) et réseaux sociaux (Facebook) automatiquement pour un maximum de visibilité et de gain de temps pour les recruteurs. La personnalisation se base sur des dizaines de critères distincts : informations sur le cabinet ou l’établissement, profil du recruteur, critères de recherche, informations sur l’environnement et l’attractivité territoriale du secteur et bien d’autres encore.
« Depuis 5 ans, nous avons remarqué que les recruteurs passaient souvent beaucoup de temps, en moyenne 10 min, pour rédiger une simple annonce de recrutement. Ces annonces n’intégraient que rarement des éléments pour valoriser les territoires. Après un premier test concluant via ChatGPT, nous avons peaufiné et déployé la fonctionnalité auprès de nos 35 000 utilisateurs », ajoute Adrien Bourzat. Une initiative locale au service des acteurs de la santé Fondée en Corrèze en plein cœur d’un désert médical, App’Ines est une plateforme communautaire créée pour faciliter le quotidien des professionnels de santé. Son ambition ? Devenir l’application de référence des soignants pour gérer plus efficacement leur activité, valoriser les territoires et redynamiser les régions qualifiées de « déserts médicaux ».